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CONTROL DE ACCESO DE PERSONAL: HORARIO DE ASISTENCIA

Tener un control automatizado de la jornada laboral de todos y cada uno de los empleados es una gran herramienta que da un valor agregado a la empresa o institución que lo implementa, con lo cual se tendrá un mejor conocimiento del funcionamiento y comportamiento de cada uno de los empleados en todo lo referente al cumplimiento del horario, chequeando sus entradas y salidas, vacaciones,  asistencias y permanencias, horas extras, permisos, ausencias y turnos de trabajo, con lo cual se puede llevar un histórico objetivo de cada talento humano.

Es bastante grande la pérdida que representa para la empresa, si sumamos todos los minutos de las llegadas tardes y salidas más temprano del horario estipulado;  algo muy común cuando no se lleva un debido control automatizado. Todo lo cual se evita al tener la oportunidad de contar con un sistema de control de acceso de personal chequeando el horario de asistencia y optimizando la administración del tiempo y la productividad.

Son muchos los beneficios que aporta el disponer de un sistema de control de personal. Adicional a los ya mencionados, nos ofrece una información detallada, clara, objetiva y personalizada de cada empleado, la cual puede ser utilizado como indicador para evaluar la responsabilidad y eficiencia, agiliza el proceso de cálculo real del pago de nómina en función de las horas laboradas, exactitud en la cantidad de horas hombre de productividad, evita el pago excesivo de personal encargado de cumplir funciones administrativas para realizar estas tareas, y se puede tener acceso a la información de manera inmediata a través de la web.

Para el control de asistencia los dispositivos más comunes y efectivos son:

  • Lectores Biométricos que se activan con la huella dactilar previamente registrada.
  • Lectores de tarjetas a las cuales se les puede anexar tantos datos como se crea necesario para su mayor seguridad, como por ejemplo: código de barra, foto, datos personales, etc.